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我们与企业共成长

——记阳煤太原化工新材料有限公司的青年职工们

来源:太原日报 作者:丁洁 张秀丽 2018年04月15日 14:35
图片说明:园区青年职工郭晋枭(左)、马龙(右)、魏润利(中)在生产现场讨论工艺技术。乔亮亮 摄   “和企业一起打拼,大目标加上小目标,让人有奔头。”   “从书本到实践,是企业给了我们最好的平台。”   “无论是个人发展还是收入前景,都感觉这里是让人愿意扎根的地方。”   在阳煤太原化工新材料园区,35岁以下的青年员工有近千人。在企业建设发展的几年间,他们从走出校门的学生,成长为企业不同岗位的骨干力量。   统计员 郭晋枭   郭晋枭是公司成立之初首批招入的大学生,一个文文弱弱的小姑娘,在同事们眼中,是个充满正能量,爱岗敬业的模范、业绩突出的工作能手。   在郭晋枭看来,敬业奉献是统计人应有的职业素养。郭晋枭家住在市区,离单位很远,但7年来,她从未因家远迟到早退过。今年2月,刚休完产假的她和大家一样投入到紧张的工作中,为了及时准确向集团公司和统计局上报各种报表,制定全公司的年度、季度、月度生产经营计划和统计完成情况,她经常加班到很晚。同事们考虑她的孩子太小,主动提出替她分担部分工作,她笑着说:“家里有老人照顾孩子不用担心,你们大家工作都很忙,不能因为我一个人增加大家的工作量,我一定能按时完成!”   “小郭是师范大学毕业学化学的,统计对她来说是一门全新的学科。可这孩子爱学习、肯钻研,报了各种统计学习班,不断充电,把这份工作做得十分出色。你看,她做出来的报表精细、准确,对重要分析文章和文稿的起草,更是毫不含糊、力求精益求精,字斟句酌,甚至不放过一个错字和标点符号。”部门主管对郭晋枭的业务能力十分肯定。也正是这股子认真劲儿,经郭晋枭修改完善的统计文稿,经常得到上级领导肯定,在各种评比中获奖。   调度工艺员 马龙   不需要太多工具,一部电话,一台电脑,一张图纸,便可展开工作;不需要太大空间,能容纳一张桌椅,便是他的天地。在很多人眼中,生产调度中心的工艺员是个让人羡慕的工作,不用日晒雨淋,坐在有空调的调度室看看电脑,接接电话,发个指令就可以了。可只有真正走进他们的工作岗位时,才能体会到做一名合格的调度工艺员有多么不容易。   马龙,就是其中一员。毕业于北京化工大学北方学院化学工程与工艺专业的马龙,经过四年多的一线磨炼,积累了不少实践经验,工作越来越得心应手。尽管如此,他依然保持着最初的那般细心严谨,每一个指令,每一个数据,他都认真对待,他的口头禅就是:“调度岗位责任重大,小心、细心和耐心缺一不可!”他的日常工作是通过定期收集、统计分公司生产信息,组织开展现场、台账等工艺管理检查手段,督促分公司和车间及时解决影响生产的问题,做好生产运行管理工作。   去年,公司试生产初期,为确保设备正常运转,马龙蹲守在各个车间,收集运行数据、解决生产问题,连续半个多月吃住在园区,经常通宵达旦地工作。当他拖着疲惫的身体回到家时,母亲第一眼竟没认出儿子:“当时龙龙胡子拉碴、头发长长的,这孩子本来就瘦,我见到他时又瘦了一圈,真一下没认出来。他一见我就说公司生产正常了,辛苦都值得了。”   车间副主任 魏润利   从园区还满是泥泞的土地,到现在省内最大、国内一流装备的工业园区,一直工作在一线的魏润利见证了企业的变迁。   园区进入土建期后,魏润利每天骑自行车从临时指挥部到现场工作,差不多两年时间里,他和同事们每天都是穿着雨靴、浑身是泥地工作;进入试生产期,作为主要的生产车间,魏润利说:“机器不停,人就不走。”“虽说工作辛苦,压力大,加班加点、熬通宵更是家常便饭,但每当听到机器的轰鸣声、看到车间运转越来越正常,我就很满足。”目前已是合成氨分公司合成车间副主任的魏润利笑着说。   顺利处理完一次次设备故障时,圆满完成一次次大型操作任务时,看到公司产品产量一次次刷新纪录时,他和同事们就非常满足,那种付出努力,收获快乐的感觉,很甜。   魏润利说,园区进入正常运转后,按照“大学习、大培训、大提升”要求,制定年度培训计划,成立了职工教育培训学校,去年9月投产之前,历时21天,设置39种试卷,举办123场考试,2107人次参加考试;园区从无到有的变化体现在生产、培训方面,还建设了图书馆、运动馆,增加餐补、增开班车,为职工们提供方便。   他们是企业众多青年员工的缩影,作为新时代的青年人,他们用行动在岗位坚守中书写着美丽人生,为事业发展贡献着一己之力。或许,这就是一名青年奋斗者的境界——踏实、奉献、成长。
(责编:张凯)

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